每日精选:德阳市罗江区人社局:五个“突出”抓好作风纪律建设
发布日期: 2022-09-17 15:49:02 来源: 四川经济网


(资料图)

四川经济网德阳讯(刘林 记者 钟正有)为持续贯彻落实中央八项规定精神和作风纪律建设相关要求,全力打造讲政治、守纪律、业务精、作风优、服务好的模范单位,德阳市罗江区人社局坚持五个“突出”抓好作风纪律建设,进一步擦亮“温暖人社”品牌。

突出查摆问题“准”。通过开展“入企下乡大走访”“作风纪律大家谈”和“一对一谈心会”等活动,深入服务对象、基层群众、普通职工和党员干部等人群走访调研,以“聊一聊家常、谈一谈想法、填一填问卷”的方式,收集各类人群对人社系统公共服务真实的想法感受和意见建议,抓住问题本质,提升整改精准度。

突出剖析原因“深”。要求全体党员干部职工深入剖析问题产生的原因,开展“三省三问”专题讨论活动,把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,设身处地、推己及人的将问题“抽丝剥茧”,剖深析透问题根源,提高思想认识、触动思想灵魂,提升整改针对性。

突出整改举措“实”。制定《德阳市罗江区人力资源和社会保障局深化作风建设实施方案》,详细明确了5方面10项纠治重点,在学习教育、查摆问题、逗硬整改、建章立制等四个环节制定9项工作举措,将问题清单逐条列细,实行整改举措打表推进,逐项销号,提升整改质效。

突出作风建设“常”。持续开展各类作风纪律建设活动,坚定不移推动作风纪律建设常态化,使干部职工纪律观念明显增强、工作作风不断改善;成立作风纪律督查工作组,采取不定期检查、日常暗查、随机抽查等形式持续督导干部职工作风整顿情况;建立工作作风考评与晋级晋升、评优选先、年终考核“三挂钩”,营造风清气正的良好工作氛围,形成人社系统作风纪律建设长效机制。

突出服务群众“暖”。坚持围绕企业发展的“堵难痛需”和群众生活的“急难愁盼”等重要问题,在社保、就业、劳动仲裁等领域大力开展“暖心”服务:“四办”跑出社保业务便捷办,“加速度”为群众社会保障办理提速;千方百计稳就业、用心用情保民生为社会民生建设“添砖加瓦”;用好“三问之笔”答好便民仲裁服务新“答卷”保障劳动者权益。牢记初心使命,办好群众暖心事,切实展现作风纪律建设新成果。

关键词: 工作作风 干部职工 党员干部

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